Objetivo general:

Desarrollar competencias de liderazgo con sentido humanista que permitan al participante gestionar equipos y proyectos en entornos inciertos, promoviendo el bienestar colectivo, la ética y la innovación social para responder a los desafíos globales del mundo actual.

Objetivos Específicos

• Analizar los fundamentos del liderazgo transformador desde una perspectiva ética y humana frente a los cambios tecnológicos y sociales actuales.
• Fortalecer habilidades de inteligencia emocional y comunicación asertiva para la construcción de ambientes de trabajo colaborativos y saludables.
• Diseñar estrategias de intervención que integren el pensamiento crítico y la toma de decisiones orientada al bien común.